Polski rynek pracy od lat opiera się na wsparciu pracowników z Ukrainy, Białorusi, Mołdawii czy Gruzji. Jednak wraz z rosnącymi oczekiwaniami firm, postępem technologicznym i zmianami w przepisach – zmienia się również obraz idealnego kandydata. Jakie cechy i umiejętności są dziś szczególnie cenione?

1. Gotowość do pracy w systemie zmianowym i mobilność

Coraz więcej firm – zwłaszcza z branży logistycznej i produkcyjnej – oczekuje elastyczności. Pracownicy, którzy są gotowi do pracy w różnych lokalizacjach lub na zmiany, są szczególnie poszukiwani.

2. Podstawowa znajomość języka polskiego

Jeszcze kilka lat temu język nie był kluczowym wymogiem przy prostych pracach fizycznych. Dziś podstawowa komunikacja po polsku staje się standardem. Firmy doceniają kandydatów, którzy potrafią rozumieć polecenia i komunikować się z przełożonymi bez pośredników.

3. Doświadczenie w pracy w Polsce

Coraz częściej pracodawcy wybierają osoby, które mają już doświadczenie w pracy w Polsce. Tacy kandydaci szybciej adaptują się do wymagań, znają procedury i łatwiej radzą sobie w zespole wielokulturowym.

4. Umiejętność pracy w zespole i samodzielność

Praca w logistyce, magazynach czy na liniach produkcyjnych wymaga dobrej organizacji i współpracy z innymi. Dlatego ceni się kandydatów, którzy potrafią nie tylko wykonywać polecenia, ale też samodzielnie rozwiązywać drobne problemy.

5. Gotowość do dłuższego pobytu

Firmy coraz częściej szukają stabilnych pracowników, którzy nie planują częstych wyjazdów do kraju i chcą pracować w Polsce minimum kilka miesięcy, a najlepiej na stałe. To pozwala ograniczyć rotację i koszty wdrożenia nowych osób.

Profil idealnego pracownika ze Wschodu w 2025 roku to nie tylko „para rąk do pracy”, ale osoba zaangażowana, komunikatywna i gotowa do dłuższej współpracy. Dobra rekrutacja i sprawna legalizacja pobytu to klucz do sukcesu – zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.

Potrzebujesz wsparcia w pozyskaniu odpowiednich kandydatów? Skontaktuj się z nami – doradzimy i przeprowadzimy cały proces od A do Z.