Umowa o dzieło. Її особливості та принципи укладення.

Umowa o dzieło (договір підряду) – це один з найбільш поширених цивільно-правових договорів, положення якого прописані у Цивільному кодексі Польщі.

Підписуючи трудовий договір, особа, яка приймає замовлення (працівник), зобов’язується виконати вказану роботу, а сторона, яка замовляє (роботодавець) – виплачувати винагороду. Предметом umowy o dzieło повинна бути діяльність, яка дає конкретний результат, наприклад, вироблення, ремонт чи модифікація певних предметів. Результат роботи може бути як матеріальним, наприклад виготовлення огорожі або столу, так і нематеріальними, наприклад, реалізація проекту чи розробка логотипу компанії.

Відповідальність в договорі підряду

Особа, яка виконує роботу, несе повну відповідальність за результат роботи, тобто будь-які недоліки у виконаній роботі, усунення яких може вимагати замовник. Проте, цей договір має велику перевагу: працівник може виконувати роботу в будь-якому місці, будь-який час та, що важливо, не зобов’язаний це робити особисто. Все залежить від положень, що містяться в договорі, які можуть визначати способи виконання роботи.

Розірвання umowy o dzieło

Як замовник (роботодавець), так і виконавець (працівник) мають право на розірвання цього договору.

Замовник може розірвати договір, якщо:

  • робота містить дефекти, які неможливо усунути,
  • підрядник запізнюється з початком або завершенням роботи настільки, що дуже ймовірно, він не завершить роботу протягом строку, передбаченого договором,
  • підрядник виконує роботу у спосіб неналежний, або такий що не відповідає договору і не відповідає на заклик замовника змінити спосіб виконання або усунення недоліків,
  • робота не була закінчена.

Виконавець може розірвати договір, тільки якщо виконання робіт вимагає співпраці замовника, а він відмовиться це робити.

Якщо замовник відмовляється від договору у зв’язку з неналежним виконанням робіт працівником, він може зменшити його винагороду на суму, яка дорівнює сумі оплати за продовження виконання робіт іншим підрядником. Однак якщо він відмовиться від договору без конкретних причин і провини виконавця, його обов’язок полягає у виплаті узгодженої винагороди, можливо зменшеній на суму, що виконавець заощадив, не виконавши роботу.

Працевлаштування

Umowa o dzieło та податки

Договір характеризується найнижчими, в порівнянні з іншими, витратами на працевлаштування. Згідно з цим договором, виконавець не сплачує внески до пенсійного фонду та на медичне страхування, якщо не укладено іншого трудового договору між роботодавцем і його працівником.

Договір підряду повинен містити:

  • визначення сторін договору (замовник та виконавець),
  • конкретизація предмету договору,

Опис предмета договору повинен містити всі відповідні домовленості щодо виконання роботи. Чим докладніший опис, тим краще для замовника та підрядника.

  • розмір винагороди,
  • зазначення дати початку та завершення виконання роботи,
  • інші домовленості.

Договір може включати домовленості, пов’язані з його виконанням, наприклад, щодо можливого авансу, того хто забезпечує матеріалами та інструментами, виключення виконання контракту третіми особами, штрафи, відшкодування збитків тощо,

  • підписи обох сторін договору.

Якщо Ви працівник компанії Art Vending і у Вас виникають запитання, Ви можете зателефонувати на гарячу лінію нашого колл-центру, співробітники якого завжди готові допомогти та проконсультувати.

Телефонуйте! +48 222 668 600

Залишити відповідь