Zatrudnianie pracowników z zagranicy to dziś dla wielu firm codzienność. Ale sukces takiej współpracy zależy w dużej mierze od tego, z kim podpisujemy umowę. Nie każda agencja gwarantuje jakość, legalność i stabilność zatrudnienia. Dlatego zanim podejmiesz decyzję, warto zadać kilka kluczowych pytań.

1. Czy pracownicy będą zatrudnieni legalnie?

Poproś o szczegóły:
– Na jakiej podstawie prawnej są zatrudniani (oświadczenie, zezwolenie, karta pobytu)?
– Kto odpowiada za legalizację pobytu i pracy?
– Czy firma oferuje wsparcie w razie kontroli (PIP, Straż Graniczna)?

Dlaczego to ważne?
Błędy w dokumentach to nie tylko ryzyko kar, ale też przestoje w produkcji i reputacyjne straty.

2. Jakie są warunki zakwaterowania?

– Gdzie mieszkają pracownicy?
– Ile osób w pokoju, jakie standardy?
– Czy firma kontroluje te warunki?

Dlaczego to ważne?
Słabe warunki mieszkaniowe to jedna z głównych przyczyn rotacji. Zadowolony pracownik zostaje dłużej.

3. Jak wygląda proces rekrutacji i selekcji kandydatów?

– Czy agencja weryfikuje doświadczenie i motywację?
– Czy pracownicy są przygotowani do pracy w Polsce (język, kultura, zasady BHP)?
– Jak długo trwa proces rekrutacji?

Dlaczego to ważne?
Dobrze dopasowany kandydat szybciej się wdraża i nie rezygnuje po tygodniu.

4. Jakie są procedury w przypadku rotacji lub problemów z pracownikiem?

– Czy agencja zapewnia szybkie zastępstwo?
– Jak wygląda zgłoszenie reklamacji?
– Czy są kary umowne za rezygnację pracownika?

Dlaczego to ważne?
Nieprzewidziane odejścia się zdarzają – ważne, by agencja miała na to plan.

5. Jakie są koszty całkowite?

– Co dokładnie zawiera stawka?
– Czy są ukryte koszty (transport, zakwaterowanie, ubrania)?
– Jak wygląda rozliczenie godzin?

Dlaczego to ważne?
Najtańsza oferta nie zawsze oznacza najmniejszy koszt. Czasem „drożej” oznacza mniej problemów i więcej korzyści.

Wybór agencji to nie tylko kwestia ceny. To wybór partnera, który będzie miał realny wpływ na funkcjonowanie Twojej firmy. Zadanie kilku dodatkowych pytań może uchronić Cię przed kosztownymi błędami i zbudować długofalową, bezpieczną współpracę.

Jeśli szukasz sprawdzonego partnera, który stawia na legalność, przejrzystość i jakość – skontaktuj się z nami.